岗位职责
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
2、人力资源管理与开发 
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 
4、负责总务管理 
5、安全保卫 
6、强调企业精神，创建公司的企业文化
任职要求
1、性别不限、35周岁以上   
2、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 
3、8年以上行政人事管理工作经验   
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规   
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程 
6、you秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 
7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 
8、熟练使用办公软件、办公设备

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