工作职责
1、依据公司运营计划，制定校区整体学术工作目标，把握中心教学工作质量及升学情况；
2、制定有效方法提升教学质量，评估和监控中心的教学进度；
3、管理学术团队，组织在职培训及每年集中培训；
4、指导教师与客户维持良好关系，定期反馈教学进度及教学效果。
5、指导教务人员开展教务相关活动，合理配置教师资源；
6、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。

岗位要求：
1、本科以上学历， 2年以上的外语教学经验，针对3-12岁儿童英文教育尤佳；
2、具有至少1年的学术团队管理经验；
3、具有较强的沟通能力，能够促进团队合作及凝聚力；
4、热爱教育事业，认真负责，能够承担较大的工作压力。

福利待遇：
1、薪资结构：底薪+课时费+奖金； 
2、一经录用即签订正式劳动合同； 
3、完善的入职及在职培训机制； 
4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗） 、住房公积金及商业保险； 
5、入职满一年即享受带薪年假；
6、享受国家法定节假日及优厚的节假日福利； 
7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 
8、良好的工作环境和团队氛围； 
9、丰富的公司员工活动。

简历投递：hr@hzunibest.com

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