岗位职责：
 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、 建立并及时更新员工档案，做好人员异动（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）等工作；
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。

工作时间（7小时工作制）：上午8:30-11:30  下午14:00-18:00

中午公司提供食堂

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