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职位详情
3000-4000元+绩效+全勤奖+月度福利+旅游+年底双薪+五险一金+双休节假日延长
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、筹备、实施、每年的校园招聘;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、办公室日常事务。
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