1、协助公司定岗定编、招聘需求制定、拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、维护、拓展和评估招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
3、筛选简历，组织、安排面试并给予综合面试评价；
4、编制招聘报表并对各项数据进行合理地分析，优化工作流程；
5、定期更新储备人才资料库，做好人才跟踪沟通；
6、有效执行上级领导交代的其他工作事宜。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业优先；
2、有丰富的招聘工作经验，有校招工作经验优先；
3、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。

福利待遇：
1.完善的保险福利：五险一金。
2.工作时间：5天8小时工作制，周末双休，满一年可享受有带薪年休假5天。
3.培训及晋升机会：岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+广阔的发展空间。
4.其他福利：年底双薪、开门利是、节日福利、高温补助、交通补贴、员工旅游，每年有机会享受调薪福利。
5.员工活动：运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等；
6.休假：按国家规定享受法定假、婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期。

联系我时，请说是在惠州招聘网上看到的，谢谢！