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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 工作餐
- 公费旅游
- 公费培训
- 社会保险
- 年底双薪
职位详情
岗位职责:
1.单位行政人事有关管理制度的监督和执行及公司基础行政工作(如:公文管理.会议管理.考勤管理.办公用品管理等)。
2.建立和维护员工档案,员工入职、转正、调动、任免、离职、退休等人事手续办理。
3.常规招聘工作,进行简历筛选.面试邀约.登记和来访接待。
4.协助做好绩效管理、工资管理、社保公积金管理等事宜。
5.协助组织实施公司年度及月度培训计划。
6.协助部门领导协调各部门、岗位的工作关系,做好信息的上传下达。
任职要求:
1.专科以上学历,一年以上相关工作经验,能熟练操作office办公软件;
2.人力资源相关专业,接受优秀应届毕业生,作为管理人才培养使用,在校担任学生干部者优先考虑。
3.对人事行政工作有自己的理解,熟练操作电脑及常用办公软件,学习能力强。
4.具备较好的文字功底.沟通交流能力.组织协调和时间管理能力。
5.抗压能力强,有责任心,执行力强,积极进取。
6.工作细致.认真.有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
福利待遇:
1.入职签订正式合同,单位统筹购买五险一金;
2.福利:提供餐补+外出补贴+高温补贴+家事礼金及节假日福利金,关键岗位提供员工集体宿舍;
3.培训:提供带薪培训及丰富的企业文化活动、公费外出学习机会、院校交流会;
4.前景:上市企业,集团体系、全国超二百家直属单位、平台好晋升空间大;
5.假期:工作日暂定为8:30—17:30,午餐1个半小时,周末原则双休,节假日个别部门工作需要轮值休(节后补休或发值班费),15-20天带薪寒假(单位具体放假通知)。
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