岗位职责：
1、 协助人事行政经理，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行。 
2、 牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系。 
3、 协助人事行政经理开展公司招聘配置、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求。 
4、 指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。 
5、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 全日制本科或以上学历；人力资源相关专业优先；
2、 三年以上人力资源工作经验；良好的人力资源管理理念及人力资源专业技能；
3、 具备良好的沟通协调组织能力，团队合作精神和表达能力；
4、 良好的抗压能力。
福利待遇：
1、带薪假：国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等；
2、五险一金+补充商业保险；
3、提供住宿，餐补（福利性食堂）；职工车：周一至周五往返昆明与公司；
4、员工慰问：结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金等；
5、年节福利：重要节日（元旦&春节、劳动节&端午节、中秋节&国庆节）福利、高温费等；
6、文娱活动：公司年会、集体旅游、拓展训练、生日活动、兴趣小组活动等。

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